Hur fungerar sommarbemanning?
Det kan vara svårt att veta exakt hur just ert företag ska sommarbemanna. Vi på IDJY har lång erfarenhet av att tillsätta avdelningar under sommaren, så om ni vill rådfråga oss är ni välkomna att höra av er.
Här kommer 5 bra tips som ni kan använda då ni är i planeringsstadiet för sommarschemat.
Ta in alla medarbetares semesteransökningar så tidigt som möjligt för att skapa er en bild hur täckningen av personal ser ut under sommaren.
Hur mycket personal är ni i behov utav på sommaren? I vissa fall behövs det inte bemannas upp lika mycket som under exempelvis hösten och i andra fall behövs många fler sommararbetare. Detta beror på bransch.
Lyssna även med andra avdelningar på ert företag hur dom hade tänkt att lösa sin sommarbemanning, troligtvis står dom inför samma utmaning.
Under vilken tidsperiod ska sommarpersonalen arbeta på ert företag?
Vilken kompetens ska sommararbetarna bidra med? Vilka yrkesgrupper vill ni ha extra kompetensförsörjning inom?
